Zaměstnavatelé v České republice hlásí pro čtvrté čtvrtletí 2016 povzbudivé náborové plány. 9 % zaměstnavatelů očekává nárůst počtu pracovních sil, 2 % předpovídají snížení počtu pracovních sil a 86 % zaměstnavatelů nepředpokládá žádné změny. Na základě těchto údajů vykazuje Čistý index trhu práce pro Českou republiku pro čtvrté čtvrtletí 2016 hodnotu +7 %. Společnost ManpowerGroup Česká republika dnes zveřejnila výsledky průzkumu „Manpower Index trhu práce“ pro čtvrté čtvrtletí roku 2016.
V rámci průzkumu Manpower Index trhu práce pro čtvrté čtvrtletí 2016 byla všem účastníkům vybraného reprezentativního vzorku 750 zaměstnavatelů v ČR položena otázka: „Jak očekáváte, že se změní celkový počet zaměstnanců ve vaší společnosti v následujícím čtvrtletí do konce prosince 2016 v porovnání s aktuálním čtvrtletím?“
„Během posledního roku se trh práce výrazně změnil ve prospěch uchazečů o zaměstnání. Čistý index trhu práce pro následující čtvrtletí je jedním z nejsilnějších v historii průzkumu a úplně nejsilnější 4. čtvrtletí, které jsme zaznamenali, protože toto období je z hlediska náborů nejslabší v roce. Poptávka po zaměstnancích výrazně převyšuje nabídku, a ve velkých městech a průmyslových oblastech je kritický nedostatek pracovníků. Nejsilnější je tato situace v automobilovém průmyslu, logistických a call centrech. Nedostatek talentů nutí zaměstnavatele využívat nové strategie v hledání, náboru a udržení si lidských zdrojů, což se projevuje zejména v systému odměňování, organizace výroby, alternativních formách úvazků apod. Na druhou stranu některé regiony nadále bojují s vysokou mírou nezaměstnanosti a to je velká výzva nejen pro firmy, ale i pro stát a jednotlivce,“ řekla Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka ManpowerGroup Česká a Slovenská republika.
V příštím čtvrtletí se očekává nárůst náborových aktivit ve všech čtyřech kategoriích podniků podle velikosti. Zaměstnavatelé velkých společností hlásí nejsilnější náborové plány s Čistým indexem trhu +21 %. Malé podniky předpovídají stabilní náborové plány s Indexem +9 %. Zaměstnavatelé ve středních podnicích a mikro podnicích hlásí Index +6 %.
Zaměstnavatelé v osmi z 10 odvětví předpovídají pro nadcházející čtvrtletí zvyšování počtu pracovních sil. Nejsilnější náborové prostředí předpovídají zaměstnavatelé v odvětví Stavebnictví a Zpracovatelský průmysl s Čistým indexem trhu práce +13 %, Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody s 12 % a Finance, pojištění, nemovitosti a služby podnikům s Indexem +11 %. Příznivé náborové prostředí mohou očekávat uchazeči o práci také v odvětví Státní správa, zdravotnictví, vzdělávání a kultura s Indexem +8 %. Zaměstnavatelé ve dvou odvětvích očekávají pokles počtu pracovních sil, především v odvětví Zemědělství, myslivost, lesnictví a rybolov, kde má Index hodnotu -7 % a dále v Těžba nerostných surovin -5 %. „Pokles v zemědělství je jednoznačně sezónní záležitost spojená s příchodem zimního období, nicméně v oblasti těžby se jedná o dlouhodobý pesimismus pokračující již 8. kvartál v řadě,“ řekla Jaroslava Rezlerová.
Zaměstnavatelé ve všech třech regionech očekávají v příštím čtvrtletí nárůst počtu pracovních sil. Nejsilnější náborové plány s Čistým indexem trhu práce +9 % hlásí zaměstnavatelé v Praze. Na Moravě má Index hodnotu +8 % a v Čechách +4 %. V porovnání s předchozím čtvrtletím Index v Praze posílil o 5 procentních bodů. Na Moravě se snížil o 3 a v Čechách o 1 procentní bod. „Pražský region je jako hlavní centrum ekonomiky s téměř nulovou nezaměstnaností pravidelně nejoptimističtější částí republiky z hlediska náborových aktivit firem. Příjemným překvapením je, že optimismus na Moravě již 3 roky v řadě předčívá situaci v Čechách a snad to dokládá rozvoj tohoto regionu, který v mnoha částech trpí vysokou nezaměstnaností,“ řekla Jaroslava Rezlerová.
Výsledky průzkumu pro čtvrté čtvrtletí ukazují, že zaměstnavatelé ve 42 ze 43 zemí očekávají různou míru nárůstu počtu pracovních sil. Jedině zaměstnavatelé v Brazílii předpovídají pro příští čtvrtletí snižování počtu pracovních sil. Zdá se, že nejistota spojená se zpomalením světové ekonomiky, s referendem o Brexitu a pokračující nestálostí finančních trhů nemá na náborové plány zaměstnavatelů výrazný vliv. Ve srovnání s předchozím čtvrtletím více než polovina předpovědí očekává různou míru posílení náborového prostředí. Nárůst pracovních sil hlásí zaměstnavatelé ve 23 ze 43 zemí a oblastí, Index zůstává nezměněn v devíti a poklesl v jedenácti. V meziročním srovnání se Index zlepšil v 21 zemích a oblastech, snížil v 15 a v šesti zůstal nezměněn. Nejsilnější Index hlásí Indie, Japonsko, Tchaj-wan a Spojené státy, nejslabší Brazílie, Belgie, Finsko, Itálie a Švýcarsko.